怎样才能让单位辞退自己以领取失业金?
我现在工作干得很不开心,想离职但又听说主动离职不能领失业金,所以想让单位辞退我来领失业金。可我不知道用什么办法能让单位辞退我,也不确定这样做能不能顺利拿到失业金,想了解下具体该怎么做。
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在我国,失业保险是社会保障体系的重要组成部分,旨在为失业人员提供一定的经济保障。失业金的领取是有严格的法律规定的,并非简单让单位辞退就可以领取。 根据《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 对于“非因本人意愿中断就业”,劳动和社会保障部发布的《失业保险金申领发放办法》第四条明确了包括下列情形: (一)终止劳动合同的; (二)被用人单位解除劳动合同的; (三)被用人单位开除、除名和辞退的; (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的; (五)法律、行政法规另有规定的。 需要提醒的是,试图通过不正当手段让单位辞退以领取失业金是不可取的行为。一方面,单位如果发现员工故意制造被辞退的情况,可能不会配合办理相关手续,导致无法领取失业金。另一方面,这种行为如果被认定为骗取失业保险待遇,根据《失业保险条例》第二十八条,不符合享受失业保险待遇条件,骗取失业保险金和其他失业保险待遇的,由社会保险经办机构责令退还;情节严重的,由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。 如果确实符合领取条件,员工可以与单位友好沟通,在单位解除劳动合同后,及时到当地就业服务机构办理失业登记,并按规定申请领取失业金。同时,也要积极寻找新的工作机会,以更好地保障自己的生活。

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