怀孕了再开始交五险是不是就来不及了？

五险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于怀孕后才开始交五险是否来得及这个问题，需要分别来看各项保险的情况。

首先是生育保险，它和生育期间的费用报销以及生育津贴密切相关。一般来说，要享受生育保险待遇，需要在生育前满足一定的缴费时间要求。以一些地区为例，要求女职工在分娩前连续缴费满一定月数，比如9个月或者1年，才能享受生育医疗费用报销和生育津贴。如果怀孕了才开始交五险，在分娩前可能无法达到当地规定的连续缴费时间，这样就不能正常享受生育保险待遇。依据《企业职工生育保险试行办法》，生育保险费由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明等材料，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

再看医疗保险，虽然医疗保险也可以对生育相关的部分医疗费用进行报销，但通常报销范围和比例与生育保险有所不同。医疗保险主要是保障基本医疗需求，对于生育这种有特定政策的情况，保障力度可能不如生育保险。而且同样，医疗保险也有一些待遇享受的条件，比如有的地区要求连续缴费一定时间后才能享受住院报销等待遇。

养老保险、失业保险和工伤保险与生育期间的直接关联较小。养老保险是为了保障退休后的基本生活；失业保险是在失业时提供一定的经济帮助；工伤保险是在工作中遭受事故伤害或者患职业病时给予补偿。

所以，怀孕了才开始交五险，大概率在本次生育时无法充分享受生育保险的待遇，但后续可以享受其他险种在满足条件下的保障。建议你及时咨询当地社保部门，了解当地具体的社保政策和规定，以便做好相应的安排。