企业一级五险缴纳比例是多少？

五险也就是我们常说的社会保险，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面为你详细介绍一下企业一级五险缴纳比例的相关内容。

养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。而职工个人需要缴纳本人缴费工资的8%。例如，你的月工资是5000元，那么你每月要缴纳的养老保险费用就是5000×8% = 400元。

医疗保险，企业缴费率一般控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。不过不同地区可能会有一些差异，有的地区还会根据企业的经营状况等因素进行调整。以月工资5000元为例，个人每月缴纳5000×2% = 100元。

失业保险，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。但从2015年起，国家为了减轻企业负担，对失业保险费率进行了下调，目前很多地区企业缴费比例在0.5% - 1%左右，个人缴费比例在0.2% - 0.5%左右。

工伤保险，国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。一般企业缴纳比例在0.2% - 1.9%之间，职工个人不缴纳工伤保险费。也就是说，这部分费用完全由企业承担。

生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。目前，生育保险费率一般不超过企业工资总额的1%。不过，现在生育保险已经和职工基本医疗保险合并实施。

需要注意的是，上述比例并不是固定不变的，各地区会根据当地的实际情况，如经济发展水平、就业状况、基金收支等因素，对企业五险的缴纳比例进行适当调整。所以，你可以向当地的社保经办机构咨询具体的缴纳比例。