公司交社保的比例是多少？

公司缴纳社保的比例在不同的社会保险险种中是不一样的，而且可能会因地区政策存在一定差异。下面为你详细介绍各项社会保险及公司的大致缴纳比例。

首先是养老保险。养老保险是为了保障职工退休后的基本生活。一般来说，公司缴纳养老保险的比例为职工工资总额的16%左右。依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

其次是医疗保险。医疗保险主要用于职工看病就医的费用报销。公司缴纳医疗保险的比例通常在6% - 10%之间。《社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

再者是失业保险。失业保险是在职工失业时提供一定生活保障的保险。公司缴纳失业保险的比例大概是0.5% - 2%。按照《社会保险法》第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

然后是工伤保险。工伤保险是当职工在工作中受到工伤时，提供医疗救治和经济补偿的保险。公司缴纳工伤保险的比例根据行业风险不同而有所不同，一般在0.2% - 1.9%之间。《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

最后是生育保险。生育保险用于女职工生育期间的生育津贴和医疗费用报销等。公司缴纳生育保险的比例一般不超过1%。根据《社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

总之，由于各地政策不同，具体的社保缴纳比例建议你咨询当地的社保经办机构，以获取最准确的信息。