企业缴纳社保时职工缴费比例是多少？

企业缴纳社保时，职工的缴费比例在不同的社保险种中有不同规定。下面为您详细介绍一下：

养老保险方面，依据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，职工个人缴费比例为本人工资的8%。这部分费用会进入您的养老保险个人账户，以后在您退休时，会根据您个人账户的累计金额等因素来计算养老金待遇。

医疗保险上，职工也要参加职工基本医疗保险，同样由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。通常职工缴费比例为本人工资的2%左右。职工缴纳的这部分费用会打入您的医保个人账户，您可以用这些钱在定点药店买药、在门诊看病支付费用等。

失业保险，职工需参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。职工缴费比例一般是本人工资的0.3% - 1%，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。当您非因本人意愿中断就业，并且满足一定条件时，就可以领取失业保险金，保障您在失业期间的基本生活。

工伤保险和生育保险，这两个险种职工个人是不需要缴费的，由用人单位按照国家规定缴纳工伤保险费和生育保险费。工伤保险可以在职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病时，提供医疗救治和经济补偿等保障；生育保险则可以让职工在生育或者实施计划生育手术时享受相应的待遇，比如生育津贴和生育医疗费用报销等。

需要注意的是，以上比例只是常见情况，不同地区可能会根据当地的实际情况进行调整，具体的缴费比例您可以咨询当地的社保经办机构。