question-icon 社保公司和个人缴纳的比例是多少?

我在一家公司上班,每月工资里都会扣除社保费用,但不太清楚具体社保公司和个人缴纳的比例是怎样的。想了解一下这个比例是固定的,还是会根据不同情况有变化呢?希望能有个详细的解答。
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  • #社保比例
answer-icon 共1位律师解答

社保即社会保险,主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种,不同险种公司和个人的缴纳比例有所不同,而且不同地区的社保政策存在差异,缴纳比例也会不一样。下面为你详细介绍一般情况下各险种的缴纳比例及相关法律依据。 养老保险方面,根据《中华人民共和国社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。通常企业缴费比例为职工工资总额的16%左右,个人缴费比例为本人缴费工资的8%。比如你的月工资是5000元,那么公司每月为你缴纳的养老保险费用大概是5000×16% = 800元,你个人需要缴纳5000×8% = 400元。 医疗保险,同样依据《社会保险法》,职工参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。一般来说,公司缴费比例在6% - 10%之间,个人缴费比例为2%左右。以月工资5000元为例,公司缴纳金额约为5000×8% = 400元(假设公司缴纳比例为8%),个人缴纳5000×2% = 100元。此外,有的地方还会要求缴纳一定的大病医疗互助费用。 失业保险,根据相关规定,用人单位和职工共同缴纳失业保险费。通常单位缴费比例在0.5% - 2%之间,个人缴费比例在0.2% - 1%之间。假设单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%,月工资5000元时,公司缴纳5000×1% = 50元,个人缴纳5000×0.5% = 25元。 工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。缴费比例根据行业风险程度不同有所差异,一般在0.2% - 1.9%之间。例如,某企业属于风险较低的行业,缴费比例为0.5%,若职工月工资5000元,公司需缴纳5000×0.5% = 25元。 生育保险,在全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施后,生育保险费并入职工基本医疗保险费,统一征缴。一般来说,合并后用人单位缴费比例会有所调整,但总体上是用人单位缴纳,职工个人不缴纳。比如合并后单位缴纳比例变为8.5%(包含原生育保险部分),月工资5000元时,公司缴纳5000×8.5% = 425元。 所以,社保公司和个人的缴纳比例不是统一固定的数值,你可以通过当地社保部门官网、电话等方式,查询所在地区具体的社保缴纳比例。

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