社保公司和个人缴纳的比例是多少？

社保即社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，不同险种公司和个人的缴纳比例有所不同，而且不同地区的社保政策存在差异，缴纳比例也会不一样。下面为你详细介绍一般情况下各险种的缴纳比例及相关法律依据。

养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。通常企业缴费比例为职工工资总额的16%左右，个人缴费比例为本人缴费工资的8%。比如你的月工资是5000元，那么公司每月为你缴纳的养老保险费用大概是5000×16% = 800元，你个人需要缴纳5000×8% = 400元。

医疗保险，同样依据《社会保险法》，职工参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。一般来说，公司缴费比例在6% - 10%之间，个人缴费比例为2%左右。以月工资5000元为例，公司缴纳金额约为5000×8% = 400元（假设公司缴纳比例为8%），个人缴纳5000×2% = 100元。此外，有的地方还会要求缴纳一定的大病医疗互助费用。

失业保险，根据相关规定，用人单位和职工共同缴纳失业保险费。通常单位缴费比例在0.5% - 2%之间，个人缴费比例在0.2% - 1%之间。假设单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%，月工资5000元时，公司缴纳5000×1% = 50元，个人缴纳5000×0.5% = 25元。

工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。缴费比例根据行业风险程度不同有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。例如，某企业属于风险较低的行业，缴费比例为0.5%，若职工月工资5000元，公司需缴纳5000×0.5% = 25元。

生育保险，在全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施后，生育保险费并入职工基本医疗保险费，统一征缴。一般来说，合并后用人单位缴费比例会有所调整，但总体上是用人单位缴纳，职工个人不缴纳。比如合并后单位缴纳比例变为8.5%（包含原生育保险部分），月工资5000元时，公司缴纳5000×8.5% = 425元。

所以，社保公司和个人的缴纳比例不是统一固定的数值，你可以通过当地社保部门官网、电话等方式，查询所在地区具体的社保缴纳比例。