社保个人和公司缴纳比例是多少？

社保即社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，不同的保险项目，个人和公司的缴纳比例是不一样的。

首先是养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，一般情况下，单位缴纳比例为工资总额的16%左右，个人缴纳比例为本人工资的8%。单位缴纳的部分进入社会统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金；个人缴纳的部分进入个人账户，归个人所有，等达到法定退休年龄时，按照一定的计发办法领取养老金。

医疗保险方面，单位缴费比例通常在6% - 10%，各地会有所差异；个人缴费比例一般为2%。单位缴纳的一部分会划入统筹基金，用于支付参保人员的住院费用等；个人缴纳的部分和单位划入的一小部分会进入个人账户，可用于支付门诊费用、买药等。

失业保险，单位缴费比例大概在0.5% - 2%，个人缴费比例在0.2% - 1%。当职工失业且符合一定条件时，可以从失业保险基金中领取失业保险金，以保障基本生活。

工伤保险由单位缴纳，个人不缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同而有所区别，一般在0.2% - 1.9%之间。这是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。

生育保险同样由单位缴纳，个人不缴纳，缴费比例一般在0.5% - 1%。主要用于支付女职工生育期间的生育医疗费用和生育津贴等。

需要注意的是，各地的社保政策和具体缴纳比例可能会存在一定的差异，建议你关注当地社保部门的相关规定或者咨询公司的人力资源部门，以了解准确的缴纳比例。