社保费用个人和公司分别承担多少？

社保费用由个人和公司共同承担，不同的社保项目，承担的比例也不一样。下面为你详细介绍各项社保费用的承担情况。

养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，一般来说，企业缴纳基本养老保险费的比例，通常不超过企业工资总额的20%，不过各地政策可能存在差异。而个人缴纳基本养老保险费的比例，目前一般为本人缴费工资的8%。这就好比你的工资是10000元，个人就要拿出800元来缴纳养老保险。

医疗保险，单位缴费率一般控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。此外，可能还会有大病医疗等费用，具体金额由各地规定。例如工资10000元，个人缴纳200元医保费用。

失业保险，从全国来看，单位缴费比例大约在0.5% - 2%之间，个人缴费比例在0.2% - 1%左右。比如单位缴费比例为1%，个人为0.5%，工资10000元时，单位交100元，个人交50元。

工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。缴费费率根据不同行业的工伤风险程度确定，一般在0.2% - 1.9%左右。

生育保险同样由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。一般来说，生育保险费的提取比例最高不得超过工资总额的1%。

需要注意的是，以上比例只是大致范围，具体的社保费用缴纳比例会因地区政策、企业性质等因素而有所不同。你可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线或者前往办事窗口，了解所在地区的详细规定。