下班后在单位下楼梯扭伤脚算工伤吗？

下班后在单位下楼梯扭伤脚是否算工伤，需要分情况来看。

一般情况下，若员工仅是正常下班后，在单位下楼梯扭伤脚，此时并非在工作时间，也不是在从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，通常是不能认定为工伤的。比如，员工下班后已经完成了当天所有工作任务，只是在离开单位的过程中在下楼梯时扭伤脚，这种情况不符合工伤认定的条件。这是依据《工伤保险条例》第十四条规定，该条明确了认定工伤的多种情形，其中包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。而单纯的下班后下楼梯扭伤脚并不符合这些情形。

然而，如果员工在下班时，是在工作区域内从事收尾性工作，如下班后需要关闭工作设备、整理工作资料等，在这个过程中在下楼梯时扭伤脚，那么可以视为在工作区域内从事收尾性工作遭受事故伤害的，这种情况可以认定为工伤。

另外，需要注意的是，如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，但这里说的是在交通道路上发生的特定事故，而不是单纯在单位下楼梯扭伤脚的情况。