从自己公司交社保划算吗？

从自己公司交社保是否划算，需要从多个方面来考量。

首先，我们要了解一下社保的构成和缴纳方式。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。在公司缴纳社保时，是由单位和个人共同承担费用的。一般来说，养老保险单位缴纳比例大概在16% - 20%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳比例约为8% - 10%，个人缴纳2%左右；失业保险单位缴纳比例在0.5% - 1%，个人缴纳0.2% - 0.5%；工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳，比例根据行业不同有所差异。

从权益方面来看，在自己公司交社保能享受完整的社保待遇。以养老保险为例，将来退休后能按月领取养老金，保障老年生活。养老金的多少和缴费基数、缴费年限等有关，在公司交社保，单位缴纳部分进入统筹账户，个人缴纳部分进入个人账户，有利于提高养老金待遇。医疗保险可以在生病就医时报销一定比例的费用，减轻医疗负担。工伤保险能在工作中遭受意外伤害或患职业病时提供保障，生育保险则为生育提供医疗费用报销和生育津贴等。

从费用角度分析，如果在自己公司交社保，虽然单位部分也是自己承担，但能享受到完整的社保权益。相比以灵活就业人员身份缴纳社保，灵活就业人员一般只能缴纳养老保险和医疗保险，且缴纳比例相对较高。比如养老保险，灵活就业人员可能要缴纳20%，全部由个人承担，而在公司缴纳时，个人只需承担8%。不过，如果公司经营状况不佳，承担单位和个人部分的费用可能会增加经济压力。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，在自己公司交社保是符合法律规定的正规途径。

总体而言，如果经济条件允许，从自己公司交社保能获得更全面的保障，是比较划算的。但如果经济压力较大，也可以根据自身情况选择其他适合的缴纳方式。