薪酬是否包含福利费用？
我刚入职一家公司，对工资条上的项目不太明白。工资条里有薪酬一项，还有单独列出来的福利费用。我想知道，薪酬是把福利费用算进去了，还是分开的呢？不太清楚这两者的关系，希望了解一下。
张凯执业律师
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薪酬和福利费用是两个不同的概念，通常情况下薪酬并不包含福利费用。下面为您详细解释。 薪酬，简单来说就是劳动者因为向用人单位提供劳动而获得的各种形式的报酬。主要包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。它是劳动者劳动付出的直接回报，与劳动者的工作成果和劳动贡献紧密相关。 福利费用则是用人单位为了吸引和留住员工，提高员工的工作积极性和生活质量，而额外给予员工的待遇。福利费用的形式多种多样，例如企业为员工缴纳的社会保险、住房公积金，提供的带薪年假、病假、婚假等法定假期，发放的节日福利、交通补贴、餐补、通讯补贴，以及提供的员工培训、健康体检、心理咨询等服务。 依据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。从该规定可以看出，工资总额也就是薪酬的主要构成部分，并没有涵盖福利费用。 所以，一般而言薪酬和福利费用是分开的，两者共同构成了员工在企业所获得的全部待遇。