二十年前的社保值得补交吗？

从法律和实际情况来看，判断二十年前的社保是否值得补交，需要综合多方面因素考量。

首先，我们来明确一下社保补交的相关法律依据。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着如果是因为用人单位的原因导致社保断缴，劳动者有权要求单位进行补交。

从养老金待遇方面来说，养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。补交二十年前的社保，意味着缴费年限增加，退休后每月领取的养老金数额也会相应提高。养老金待遇与缴费年限和缴费金额密切相关，缴费年限越长、金额越高，养老金就越多。比如，缴费年限增加后，基础养老金的计算基数会提高，个人账户养老金也会相应增多。

从医保角度看，医疗保险缴纳满足一定年限后，退休后可享受终身医保待遇。补交二十年前的医保，有助于满足当地规定的医保缴费年限要求，让退休后能享受医疗保障，减轻医疗费用负担。

不过，补交二十年前的社保也存在一些问题。一方面，补交的费用可能较高，除了正常的社保费用，还可能需要缴纳滞纳金。另一方面，有些地区对于补交社保有时间限制和条件要求，不一定能顺利补交。如果是个人原因导致断缴，补交可能比较困难。

综上所述，如果经济条件允许，且符合当地社保补交政策，补交二十年前的社保是比较值得的，能在退休后获得更稳定的养老和医疗保障。但如果经济压力较大，或者无法满足补交条件，就需要谨慎考虑了。