灵活就业人员还有四年退休，养老保险升档是否划算？

对于灵活就业人员还有四年退休，养老保险升档是否划算这个问题，需要从多个方面来分析。

首先，我们要了解养老保险待遇的计算方式。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。简单来说，缴费档次越高、缴费金额越多，个人账户累计的金额也就越多，退休后领取的养老金也会相应增加。

从短期来看，升档意味着在接下来的四年里要缴纳更多的养老保险费用，这会给个人带来一定的经济压力。但从长远来看，如果经济条件允许，升档是有好处的。因为养老金待遇遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，提高缴费档次能增加个人账户的储存额，进而提高基础养老金和个人账户养老金的待遇水平。

举个例子，假设原本按照较低档次缴费，每月缴纳养老保险费用为500元，升档后每月缴纳800元。虽然每月多支出了300元，但退休后每月领取的养老金可能会比不升档的情况多200 - 300元甚至更多。而且养老金待遇会随着社会平均工资的增长而调整，升档缴费也能使养老金调整的基数更高，未来养老金增长的幅度也可能更大。

然而，如果个人经济状况比较紧张，升档缴费会给自己的生活带来较大的负担，那么强行升档可能并不是一个明智的选择。毕竟养老保险的缴纳应该在个人经济可承受的范围内进行。

综上所述，灵活就业人员还有四年退休时养老保险升档是否划算，要结合个人的经济状况和对未来养老金的预期来综合判断。如果经济条件允许，适当升档可以提高退休后的养老待遇；如果经济压力较大，则需谨慎考虑。