劳动仲裁逾期受理该怎么办？

当遇到劳动仲裁逾期受理的情况时，我们首先要明白劳动仲裁受理的相关规定。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

也就是说，劳动仲裁委有明确的时间限制来决定是否受理仲裁申请。如果逾期未受理，这是违反规定的。而法律赋予了申请人相应的救济途径，即可以向人民法院提起诉讼。

不过，在向法院起诉之前，申请人最好能收集好相关的证据，比如仲裁申请书、提交申请的凭证等，以证明自己确实已经向劳动仲裁委提出了申请且仲裁委逾期未处理。这样在后续的诉讼过程中，能更好地维护自己的权益。同时，起诉要注意诉讼时效等相关规定，避免因为一些程序性的问题导致自己的诉求无法得到法院的支持。总之，劳动仲裁逾期受理并不意味着申请人的权益无法得到保障，通过合法的途径依然可以解决劳动争议。