申请劳动仲裁不被受理该怎么办？

当申请劳动仲裁不被受理时，您可以通过以下方式来维护自身权益：

首先，确认不受理的原因。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。您可以根据这个书面通知，仔细查看具体是哪里不符合受理条件。

如果是材料准备不齐全等可弥补的问题，您可以按照要求补充完善材料后，再次申请仲裁。

若对不受理决定不服，或者仲裁委员会逾期未作出决定，您可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条，该条规定劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

此外，如果您对法律程序不熟悉或需要法律帮助，还可以咨询专业律师或法律援助机构，他们能够为您提供更具体的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的合法权益。