劳动仲裁不了了之该怎么办？

劳动仲裁如果出现不了了之的情况，首先我们要明白劳动仲裁是劳动者和用人单位发生劳动争议时，向劳动争议仲裁委员会申请解决纠纷的一种途径。当遇到劳动仲裁长时间没有结果、不了了之的情况，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，如果超过了规定的期限，仲裁还没有结果，这可能就属于异常情况。

如果遇到这种情况，劳动者可以先和劳动争议仲裁委员会联系，询问案件的进展情况。可能是因为案件较多、程序上有延误等原因导致进度缓慢。在询问时，要注意保留好相关的沟通记录。

如果和仲裁委沟通后仍没有得到合理的解决，劳动者可以向该仲裁委员会的上一级主管部门反映情况，进行投诉。上级部门有监督和管理的职责，会对这种情况进行调查和处理。

另外，如果超过法定期限，劳动者还可以直接向人民法院提起诉讼。根据法律规定，仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。通过向法院起诉，让法院来审理劳动争议案件，从而保障自己的合法权益。