question-icon 劳动仲裁60天不裁决是否违法?

我之前申请了劳动仲裁,现在都过去60天了还没有收到裁决结果。我心里很着急,也很疑惑,不知道这是不是正常情况。我就想了解一下,在法律上,劳动仲裁60天不裁决这种情况到底算不算违法呀?要是违法的话我该怎么维护自己权益呢?
展开 view-more
  • #劳动仲裁
  • #仲裁时效
  • #仲裁期限
  • #法律责任
  • #权益维护
answer-icon 共1位律师解答

劳动仲裁60天不裁决不一定违法。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定,正常情况下,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。要是案情复杂需要延期,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,不过延长期限不得超过15日。这就意味着,通常来说,劳动仲裁应在60天内完成裁决。 但是存在一些特殊情形,仲裁期限会按照特定规定计算。比如申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;增加、变更仲裁申请的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;仲裁申请和反申请合并处理的,仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;案件移送管辖的,仲裁期限从接受移送之日起计算;中止审理期间不计入仲裁期限内;有法律、法规规定应当另行计算的其他情形。在这些特殊情况下,60天未裁决可能并不违法。 要是劳动仲裁真的超过60天没有裁决,申请人可以向人民法院提起诉讼,也可以到劳动仲裁委员会进行投诉。通过这些途径,申请人可以促使仲裁尽快完成,或者寻求其他的法律救济方式来维护自身权益。 相关概念: 仲裁时效:指当事人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 仲裁期限:仲裁庭裁决案件所需要的时间,受多种因素影响可能会有不同计算方式。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系