question-icon 工伤是否能调解?

我受了工伤,单位和我在赔偿问题上有点分歧。我不想把关系闹太僵,也不想走太复杂的程序,就想问问工伤这种情况能不能通过调解来解决赔偿等问题呢?要是能调解的话,对双方都好,也能快点解决事情。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤是可以调解的。在法律领域,调解是一种解决纠纷的重要方式,它指的是在第三方的主持下,纠纷双方通过平等协商、互谅互让,达成协议来解决纠纷。 对于工伤纠纷来说,调解具有多方面的好处。它可以避免漫长的诉讼程序,节省双方的时间和精力,同时也有助于维护双方的关系,特别是员工和用人单位之间的关系。而且调解的结果往往是双方自愿达成的,执行起来相对顺利。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。同时,该法还规定了调解的具体程序和相关组织,如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等都可以作为调解的主持机构。 在工伤调解过程中,双方需要在平等、自愿、合法的基础上进行协商。一般来说,会围绕工伤赔偿的项目和金额等问题展开。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、伤残补助金等。双方根据实际情况,参考相关法律法规和标准,确定一个合理的赔偿方案。如果调解成功,双方会签订调解协议,该协议具有一定的法律效力。但需要注意的是,如果一方不履行调解协议,另一方可以通过法律途径,如申请仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。

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