question-icon 仲裁如何调解工伤赔偿?

我在工作中受了工伤,和公司在赔偿问题上有分歧,打算走仲裁调解程序。但我不太清楚具体流程是怎样的,也不了解在这个过程中自己有哪些权益,想知道仲裁到底是怎么调解工伤赔偿的 。
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answer-icon 共1位律师解答

仲裁调解工伤赔偿一般按以下步骤进行: 首先是开始阶段。仲裁机构会进一步把案件事实查清楚,找准双方争议的焦点,分析研究当事人的心理状况,根据这些拟定调解预案。然后按照案件情况和方便当事人的原则,选好调解地点,像劳动争议仲裁委员会所在地或者当事人单位都行,确定好调解时间后通知当事人及有关组织和个人。 接着进入进行阶段。调解可以由一名仲裁员主持,也能由仲裁庭主持。第一步会向当事人讲解国家的劳动法规和政策,让大家清楚法律规定。第二步说明调解的好处和意义,给当事人做做思想工作,缓解对立情绪。第三步根据实际情况,提供适用的法律条文,明确各方在法律上应承担的责任和义务。第四步提出关于这起案件的调解意见,供当事人参考选择。第五步组织双方就调解意见进行协商,在协商过程中,允许双方提出不同看法,就相关问题展开辩论。最后一步宣布调解结果,如果没调解成功,会说明原因;要是调解成功了,会详细说明达成的调解协议具体内容。 最后是结束阶段。 法律依据方面,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用本法。这就为工伤赔偿仲裁调解提供了法律基础。 相关概念: 劳动争议仲裁委员会:是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构,负责对劳动争议进行居中公断与裁决 。 仲裁时效:指当事人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限,在这个期限内不行使权利,就可能丧失通过仲裁获得救济的权利 。 调解预案:是根据对案件事实、争议焦点以及当事人心理等情况的分析研究,预先制定的用于指导调解工作的方案 。

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