question-icon 工伤赔偿走司法程序该怎么调解?

我受了工伤,和单位在赔偿问题上谈不拢,打算走司法程序解决。但我不太想把关系闹太僵,想知道在司法程序里要怎么进行调解,调解的流程是怎样的,有哪些需要注意的地方,希望懂的人给我讲讲。
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answer-icon 共1位律师解答

在工伤赔偿走司法程序进行调解时,以下为您详细介绍相关内容。 首先来了解一下司法调解的概念。司法调解,也被叫做诉讼调解,指的是在人民法院审判人员的主持下,双方当事人就工伤赔偿争议,通过自愿协商,达成协议,从而解决纠纷的一种活动。这种方式有助于快速、平和地解决问题,减少双方的矛盾和对抗。 在工伤赔偿司法调解中,会涉及到多个阶段。第一阶段是诉前调解。当劳动者与用人单位就工伤赔偿无法达成一致,劳动者准备起诉时,法院在正式立案前,可能会先安排诉前调解。法院会联系双方当事人,了解情况,组织双方进行沟通协商。比如,法院工作人员会听取劳动者的赔偿诉求,像医疗费、误工费、伤残补助金等具体数额;同时也会听取用人单位的意见,看其对于赔偿的态度和能力。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条规定,当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。 第二阶段是立案后的调解。如果诉前调解不成功,案件正式立案进入审理程序后,在庭审过程中,法官也会根据情况组织双方进行调解。法官会根据双方提供的证据和陈述,依据相关法律法规,如《工伤保险条例》等,来分析双方的责任和赔偿范围。例如,如果劳动者被认定为工伤,且伤残等级已经确定,法官会按照条例规定的标准,来确定用人单位应承担的赔偿责任。在这个过程中,法官会引导双方进行协商,提出合理的调解方案,促使双方达成一致。 另外,在调解过程中,双方当事人都要遵循自愿、合法的原则。自愿是指双方都愿意通过调解来解决纠纷,并且对于调解达成的协议是自愿接受的。合法是指调解协议的内容要符合法律法规的规定,不能违反法律的强制性规定。比如,赔偿数额不能低于法定的最低标准。如果调解成功,双方会签订调解协议,法院会根据调解协议制作调解书。调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力,双方都要按照调解书的内容履行各自的义务。如果一方不履行,另一方可以向法院申请强制执行。

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