工伤赔偿走司法程序该怎么调解？

在工伤赔偿走司法程序进行调解时，以下为您详细介绍相关内容。

首先来了解一下司法调解的概念。司法调解，也被叫做诉讼调解，指的是在人民法院审判人员的主持下，双方当事人就工伤赔偿争议，通过自愿协商，达成协议，从而解决纠纷的一种活动。这种方式有助于快速、平和地解决问题，减少双方的矛盾和对抗。

在工伤赔偿司法调解中，会涉及到多个阶段。第一阶段是诉前调解。当劳动者与用人单位就工伤赔偿无法达成一致，劳动者准备起诉时，法院在正式立案前，可能会先安排诉前调解。法院会联系双方当事人，了解情况，组织双方进行沟通协商。比如，法院工作人员会听取劳动者的赔偿诉求，像医疗费、误工费、伤残补助金等具体数额；同时也会听取用人单位的意见，看其对于赔偿的态度和能力。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条规定，当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

第二阶段是立案后的调解。如果诉前调解不成功，案件正式立案进入审理程序后，在庭审过程中，法官也会根据情况组织双方进行调解。法官会根据双方提供的证据和陈述，依据相关法律法规，如《工伤保险条例》等，来分析双方的责任和赔偿范围。例如，如果劳动者被认定为工伤，且伤残等级已经确定，法官会按照条例规定的标准，来确定用人单位应承担的赔偿责任。在这个过程中，法官会引导双方进行协商，提出合理的调解方案，促使双方达成一致。

另外，在调解过程中，双方当事人都要遵循自愿、合法的原则。自愿是指双方都愿意通过调解来解决纠纷，并且对于调解达成的协议是自愿接受的。合法是指调解协议的内容要符合法律法规的规定，不能违反法律的强制性规定。比如，赔偿数额不能低于法定的最低标准。如果调解成功，双方会签订调解协议，法院会根据调解协议制作调解书。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力，双方都要按照调解书的内容履行各自的义务。如果一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。