劳动仲裁不受理该怎么办？

当遇到劳动仲裁不受理的情况时，我们可以通过以下途径来解决问题。

首先，要明白劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，就是劳动者和用人单位有纠纷了，找一个中立的仲裁机构来评判是非。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

所以，如果劳动仲裁不受理，且你收到了仲裁委的书面不予受理通知，你可以凭借这份通知去法院起诉。法院会对争议重新进行审查和处理。不过在去法院之前，要确保准备好充分的证据，来支持自己的诉求。证据可以包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明你和单位存在劳动关系以及争议事实的材料。

另外，还可以检查下不受理的理由。有时不受理可能是因为申请材料不齐全、不符合管辖规定等原因。如果是材料不齐全，你可以补充完整后再次申请；如果是管辖问题，就需要确定正确的仲裁管辖机构后重新申请。总之，要根据具体情况灵活应对，通过合法途径维护自己的权益。