劳动仲裁被拒绝执行该怎么办？

如果劳动仲裁被拒绝执行，不用着急，有明确的法律途径可以解决。

首先，要知道《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

具体操作流程如下：撰写一份强制执行申请书，附上个人身份证明文件以及裁决书或判决书的副本，同时尽量提供关于对方资产状况的相关资料，然后携带已生效的裁决书至当地人民法院申请强制执行。

法院受理后，会向被执行人发出执行通知，要求其报告近一年的财产情况，如果被执行人拒绝或者虚假报告，法院可以予以罚款、拘留。之后，法院会作出扣押、冻结、划拨、变价财产的裁定，并发出协助执行通知书，被执行人必须办理。

而且，仅有法院执行庭具有强制执行的权限；当仲裁裁决书或法院判决书正式生效之后，便可向法院执行庭提出强制执行申请；执行费用可由对方承担（但部分地区可能会要求申请人先行垫付执行费用，待执行完毕后再将款项退还给申请人）。

总之，在面对劳动仲裁被拒绝执行的情况时，要积极通过法律途径，利用上述流程来维护自身合法权益。