调岗申请书是否需要手写？

我现在想要申请调岗，但是不太清楚调岗申请书的书写形式要求。我担心手写的话不够正式，打印又怕不能体现诚意。想知道从法律角度看，调岗申请书到底要不要手写，具体有哪些需要注意的要点。
张凯执业律师
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调岗申请书既可以手写，也可以打印，并没有强制要求必须采用手写的方式。


从法律层面来讲，《中华人民共和国劳动合同法》明确了变更劳动合同需采用书面形式，调岗申请书即包含在内。手写的调岗申请书能够体现个人的真诚和态度，让领导感受到你对此次调岗的重视和恳切；而打印的申请书则显得更为专业和正式，格式也更容易规范，方便领导签字和存档。


若选择手写，需确保字迹清晰易读，内容表达真挚，让领导能够清楚了解你的申请意图。若选择打印，则要注意格式规范，内容完整准确，申请书中应包含标题、正文、结尾感谢和签名日期等必要元素，以彰显申请的正式性和诚意。同时，无论采用哪种方式，落款处都需要由本人亲自书写签名，以确认申请的真实性和有效性。

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调岗申请书主要包含哪些内容呢？

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调岗申请书该怎么写，有没有具体的模板？

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调岗申请书的申请说明该怎么写呢？

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调岗是否需要重新签订合同？

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强制调岗是否可以申请劳动仲裁？

我在公司工作，公司突然强制给我调岗，我很困扰。我不清楚这种强制调岗的行为是否合法，也不知道自己能不能通过申请劳动仲裁来维护权益。我想了解强制调岗申请劳动仲裁的具体法律依据和相关流程。

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公司想要给我调岗我不同意，是否可以申请劳动仲裁？

我在公司工作，现在公司突然提出要给我调岗，但我觉得新岗位不适合我，所以不想同意调岗。我就想知道这种情况下我能不能申请劳动仲裁来维护自己权益呢？具体的申请流程和需要注意的事项有哪些？

调岗后的工作与原岗位不符该怎么办？

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调岗后工资会不会发生变化？

我所在的公司最近准备给我调岗，我很担心调岗后工资会降低。我不太清楚公司这样做是否合法，也不知道在什么情况下调岗工资才可以变动。希望能了解清楚相关的法律规定，好维护自己的权益。

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