劳动仲裁是跟法人仲裁吗？

劳动仲裁并不是跟法人仲裁，而是跟用人单位进行仲裁。这里需要先明确两个概念，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，在劳动纠纷里一般指的是用人单位，比如公司。而法定代表人是代表法人行使职权的负责人。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法。这里明确了劳动仲裁的双方主体是用人单位和劳动者。在劳动法律关系中，劳动者提供劳动，用人单位支付劳动报酬等，双方形成权利义务关系。当发生劳动争议时，比如拖欠工资、违法解除劳动合同等，劳动者申请仲裁是针对用人单位这个组织，而不是法定代表人个人。

法定代表人只是代表用人单位来处理相关事务，如果劳动者将仲裁对象错误地指向法定代表人，就会出现主体不适格的问题，导致仲裁申请不被受理或者被驳回。所以，劳动者在申请劳动仲裁时，要准确地以用人单位为被申请人，这样才能保证仲裁程序的顺利进行，维护自己的合法权益。