《劳动合同法》废止了吗？

公司和员工签了一份劳动合同，里面有些条款好像和劳动法的规定不太一样。现在想知道这样的合同到底有没有法律效力，会不会影响到自己的权益，具体哪些情况会让合同无效呢？

我在一家公司工作，签的劳动合同是在劳动合同法生效前签的，里面有违约金条款。现在我有点困惑，不知道这个违约金条款在劳动合同法生效后还有没有法律效力，想具体了解下这方面的规定。

我和公司签的劳动合同马上就要期满了，现在公司通知我合同到期后不再续签。我不太清楚这种情况下我能不能拿到补偿，想知道具体在什么情形下劳动合同期满终止劳动会有补偿，相关法律是怎么规定的。

我最近在研究劳动合同相关法律，发现有民法典这个法律体系，就很好奇劳动合同和民法典之间的关系。具体来说，我想知道在处理劳动合同相关事务时，能不能直接用民法典的规定，还是有其他特殊的适用规则。

我最近在学习法律知识，看到了民法典和劳动合同法，就很好奇劳动合同法是不是包含在民法典里面。想具体了解下这两部法律的关系，以及它们各自的适用范围。

我在一家单位工作，签的是聘用合同。最近遇到了一些劳动纠纷，想知道这种聘用合同能不能受到劳动合同法的保护。具体在哪些情况下适用劳动合同法，哪些又不适用，很是困惑，希望能得到解答。

我在公司上班，签了劳动合同，但最近遇到了一些事儿，感觉合同可能没法继续履行了。我想知道具体在哪些情况下，我或者公司能够合法地解除这份劳动合同，最好能详细讲讲相关规定。

我在一家公司上班，最近听到一些关于劳动合同法变化的传闻，但不太清楚具体情况。我想了解2024年劳动合同法具体在哪些方面有变化，这些变化对我们劳动者和用人单位分别有什么影响。

我所在的公司最近在处理一些劳动合同相关的事务，涉及到解除劳动合同的经济补偿问题。想知道这个《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》到底是不是已经废止了，如果废止了，那现在该依据什么来处理相关补偿事宜。

我现在找工作，公司和我谈劳动合同签订的事，但我不太清楚一般签几年合适。我想知道在法律上有没有相关规定，签不同时长的合同分别有哪些要注意的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作了一段时间，最近公司要和我解除劳动合同，但我觉得公司的做法不太对，可能涉及违法解除。我想知道在《劳动合同法》里，像我这种情况公司应该怎么赔偿我，具体的赔偿标准和相关规定是怎样的？

我在一家公司做劳务工作，现在公司说要终止劳务合同。我不太清楚这种情况下自己有没有赔偿。想了解一下，从法律角度看，终止劳务合同到底会不会有赔偿啊，想知道具体是怎么规定的。

我在一家企业工作，最近听说企业好像能自己规定劳动合同，我有点担心这会不会损害到我们员工的权益。想了解一下企业到底能不能自己规定劳动合同，要是能的话，有哪些限制和要求呢？

我在工作中遇到了一些和劳动合同有关的困惑，想了解《劳动合同法》里关于合同签订、权益保护等方面是怎么规定的。比如单位和我签合同的一些做法我不确定合不合法，想知道《劳动合同法》具体都解答了哪些常见问题来帮我判断。

我在处理一些劳动事务时，发现涉及到劳动合同法有修改的部分，不太清楚具体修改了哪些内容，对劳务派遣业务经营条件、劳动者同工同酬等方面的修改情况特别想了解，希望能详细说说这些修改内容。

我在一家公司上班，最近感觉公司有些做法让我不太舒服，比如工资发放有时不准时，工作环境也不太符合合同里的描述。我就想了解一下，按照劳动合同法，在哪些情况下我可以解除和公司签的劳动合同呀？我想心里有个底，万一以后遇到合适时机，知道该怎么维护自己权益。

我刚入职一家新公司，要签劳动合同了。我想知道这份合同具体得满足什么条件才会具有法律效力呀？就担心签了无效的合同，自己的权益得不到保障，所以想详细了解一下具备法律效力的劳动合同得符合哪些要求。

我刚找到一份新工作，公司让我签劳动合同，可我不知道该签几年合适。我希望能保障自己权益的同时，也考虑到未来发展。想了解一下，从法律角度，劳动合同一般签几年，有什么规定和讲究吗？

我在一家公司工作，最近因为一些个人原因想离职，但又不太清楚按照《劳动合同法》最新规定该怎么解除劳动合同，是直接跟公司说一声就行，还是有什么特定流程？想了解下最新法律规定下解除劳动合同具体方式和需要注意的地方。

我在一家公司工作了挺长时间，最近因为公司经营问题，可能会面临解除劳动合同的情况。我听说有个《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，就想知道这个办法现在还有效不？要是有效的话，我能依据它争取哪些补偿呢？