婚假是否需要当天休完？

婚假是劳动者结婚时给予的假期，并且用人单位需要如数支付工资，这体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护。

在我国法律中，并没有明确规定婚假必须当天休完。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。这一规定赋予了单位一定的审批权，但并没有强制要求婚假要在一天内休完。

通常来说，婚假应该在结婚后尽快安排休假，具体的休假方式和时间安排可以由劳动者和用人单位协商确定。这意味着劳动者有权利和单位商量是一次性休完婚假，还是分几天休。如果用人单位的规章制度中明确规定了婚假的休假方式，且该规定不违反法律法规，那么劳动者一般需要遵守。

然而，如果单位规定必须当天休完婚假，这在很大程度上限制了劳动者的合法权益，这种规定可能会被认定为不合理。在这种情况下，劳动者可以与单位进行沟通协商，争取合理的婚假安排。若协商不成，劳动者还可以向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。