婚假是否可以分开休？
我准备结婚了，单位说给我15天婚假，但我想把婚假分开休，一部分时间用来办婚礼，另一部分时间度蜜月。不知道法律上允不允许这样操作，想了解下婚假到底可不 可以分开休呢？
张凯执业律师
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婚假是否可以分开休，法律并没有明确的统一规定。一般来说，这主要取决于用人单位的规章制度以及与单位的协商结果。
从法律角度看，婚假是劳动者结婚时依法享受的假期，目的是给予劳动者一定时间来处理结婚相关事宜。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》等相关规定明确了职工享有婚假，但没有对婚假是否能分开休作出具体说明。
在实际情况中，有些用人单位考虑到工作安排和员工需求，会在规章制度中规定婚假可以分开休，但可能会设置一些条件，比如要求分开休的次数、每次休假的最短时长等。而有些单位则规定婚假必须一次性休完，这主要是为了便于管理和保障工作的正常开展。
所以，如果您希望分开休婚假，建议您先查看所在单位的规章制度。如果规章制度允许，按照规定的流程申请即可。若规章制度没有提及，您可以与单位的人力资源部门或上级领导进行沟通协商，说明您的需求和理由，争取得到单位的理解和同意。