婚假必须在领证一年内休吗？

在我国，法律并没有明确规定婚假必须在领证一年内休完。

婚假是劳动者结婚时给予的假期，属于对劳动者的一种福利。从法律依据方面来看，《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。但该法条并没有提及婚假的具体休假时间限制。

对于婚假的休假时间安排，通常是由用人单位通过规章制度来确定。一些单位可能会规定婚假要在领证后的一定时间内休完，比如一年，这主要是为了便于单位的人事管理和工作安排。然而，如果单位没有这样的规定，那么员工可以根据自己的实际情况，与单位协商确定婚假的休假时间。

要是员工和单位就婚假的休假时间产生了争议，员工可以先尝试与单位进行友好沟通协商。若协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。