劳动法规定的婚假是多少天？
我准备结婚了，想了解下按照劳动法规定，我能享受多少天的婚假。因为我得提前规划好婚礼相关的事情，也想知道公司要是给的婚假天数不对，我该咋办。所以想弄清楚劳动法里具体的婚假天数规定。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在我国，《劳动法》并没有明确规定婚假的具体天数。《劳动法》第五十一条仅规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这表明劳动者享有婚假，且在婚假期间用人单位需正常支付工资。
关于婚假的天数，通常是由各地的人口与计划生育条例等地方性法规来规定。不同地区的婚假天数存在差异。例如，有些地区规定婚假为3天，而部分地区在国家规定的基础上，给予了更长的婚假天数。以北京为例，根据《北京市人口与计划生育条例》规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七日，也就是婚假一共10天。
再比如，山西的婚假天数较长，根据《山西省人口和计划生育条例》，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30天。所以，要确定具体的婚假天数，需要查询所在地区的相关法规。如果劳动者发现用人单位给予的婚假天数不符合当地规定，可以与用人单位进行沟通协商，要求按照规定执行。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。