正规单位婚假一般有几天？

婚假是劳动者结婚时给予的假期，并且用人单位需要如数支付工资，这体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护。

在法律层面，《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。不过，该法律并未明确规定婚假的具体天数。

目前，关于婚假天数的规定主要散见于各地的人口与计划生育条例等地方性法规中。不同地区的婚假天数存在较大差异。比如，有些地方取消了晚婚假后，婚假天数按照国家法定的3天执行；而有些地区考虑到实际情况，在法定婚假基础上进行了延长。例如，山西、甘肃等地依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30天。

此外，对于一些特殊情况，如再婚者，根据劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

所以，在正规单位能享受的婚假天数，首先要看所在地区的具体规定，其次也可以关注单位内部的相关规章制度。如果单位规定的婚假天数高于当地规定，一般以单位规定为准；如果低于当地规定，则应按照当地规定执行。若劳动者与用人单位就婚假问题产生争议，可以通过协商、调解、仲裁等合法途径解决。