婚假是按领证时间算还是婚礼时间算？

在我国，婚假的计算时间通常是按照领证时间，而非婚礼时间。我们先来解释一下什么是婚假，婚假是劳动者本人结婚依法享受的假期，是对劳动者的一种福利，让劳动者有时间去处理结婚相关的事务。

目前，国家层面并没有统一明确婚假计算起始时间的法律条文。但根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》等相关规定精神，婚假主要是基于结婚这一事实给予劳动者的假期。结婚以在民政部门进行结婚登记为准，也就是领取结婚证。所以从法律逻辑和普遍认知来说，婚假一般是从领证时间开始起算。

不过，在实际操作中，不同的用人单位可能会有不同的规定。有些单位考虑到员工举办婚礼的实际需求，也允许员工在举办婚礼前后休婚假。但这更多是单位内部的福利安排，而不是法律的强制要求。如果单位有相关的规章制度对婚假起算时间有明确规定，员工应当遵守。如果员工和单位就婚假起算时间发生争议，可以先和单位进行友好协商，争取达成一致。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。