婚假当年没休第二年可以休吗，能休多少天？

首先来说婚假当年没休第二年是否可以休的问题。在法律层面，并没有明确规定婚假必须在当年休完，也没有禁止将婚假放到下一年。婚假的安排更多的是遵循用人单位的规章制度。

有些单位会在内部的规章制度里明确规定，婚假要在结婚登记后的一定期限内休完，比如要求在半年或者一年内休完，并且通常不允许跨年休。如果单位有这样明确的规定，且员工知晓并同意遵守，那么员工就需要按照单位规定执行。但要是单位没有相关规定，那么员工可以和单位协商，争取在第二年休婚假。

关于婚假的天数，我国法律并没有统一的具体天数规定。根据《人口与计划生育法》的规定，符合法律、法规规定结婚的夫妻，可以获得延长婚假的奖励或者其他福利待遇。具体的婚假天数是由各地的人口与计划生育条例等地方性法规来确定的。

不同地区的婚假天数差异较大。比如，有些地方婚假是3天，而有些地方在国家法定3天婚假的基础上，又给予了一定天数的延长奖励。例如，山西、甘肃等地的婚假天数达到了30天。所以，要确定具体能休多少天婚假，需要查看所在地区的相关法规。