月嫂照顾孩子受伤是否可以报工伤?


在探讨月嫂照顾孩子受伤能否报工伤这个问题时,需要先明确一些法律概念和关系。 首先,我们要了解什么是工伤。工伤,简单来说,就是劳动者在工作过程中,因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 接下来分析月嫂与雇主之间的关系。一般情况下,月嫂是通过家政服务公司介绍到雇主家工作的。这时候就存在两种不同的情况。如果月嫂与家政服务公司签订了劳动合同,属于公司的员工,由公司统一安排工作并支付工资,那么月嫂和家政服务公司之间就形成了劳动关系。在这种情况下,月嫂在照顾孩子过程中受伤,是可以按照《工伤保险条例》的规定申请工伤认定的。因为月嫂的工作是在执行公司安排的任务,符合在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害这一认定工伤的条件。 然而,如果月嫂是经人介绍直接到雇主家工作,没有与家政服务公司签订劳动合同,而是和雇主直接达成服务协议,那么月嫂和雇主之间形成的是劳务关系,而不是劳动关系。劳务关系与劳动关系不同,劳务关系不受《工伤保险条例》的调整。所以在这种情况下,月嫂受伤通常不能认定为工伤。不过,月嫂可以依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定,要求雇主承担相应的赔偿责任。比如,根据民法典规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇主存在过错,比如提供的工作环境存在安全隐患等,那么雇主就需要根据其过错程度对月嫂的受伤承担赔偿责任。 综上所述,月嫂照顾孩子受伤是否可以报工伤,关键在于月嫂与家政服务公司是否存在劳动关系。如果存在劳动关系,就可以申请工伤认定;如果是与雇主形成劳务关系,则不能认定工伤,但可以依据民法典要求雇主承担赔偿责任。






- 收贿1100万会判多少年?
- 2024年结婚诈骗罪的立案标准是什么?
- 民法典中配偶有遗产房的继承权吗
- 法院判挪用公款5万会判几年?
- 下列哪一选项成立自首?A.甲挪用公款后主动向单位领导承认了全部犯罪事实,并请求单位领导不要将自己移送司法机关 B.乙涉嫌贪污被检察院讯问时,如实供述将该笔公款分给了国有单位职工,辩称其行为不是贪污 C.丙参与共同盗窃后,主动投案并供述其参与盗窃的具体情况。后查明,系因分赃太少、得知举报有奖才投案 D.丁因纠纷致程某轻伤后,报警说自己伤人了。报警后见程某举拳冲过来,丁以暴力致其死亡,并逃离现场
- 有收入的女人离婚时财产怎么分配?
- 故意伤害3个人会怎么判刑?
- 肇事逃逸被刑事拘留一般多少天可以放出来?
- 小红书不发货是否有赔偿?
- 社险缴费清单在哪里打印?
- 警察能够查到丢失的手机吗?
- 视距内驾驶员是否可以申请空域?
- 离婚是随便哪个民政局都可以办理吗?
- 单位以灵活就业人员名义买社保合法吗?
- 汽车销售营业执照经营范围是怎样的?
- 撤诉后再起诉有什么规定?
- 帮朋友开车出了事故谁承担责任?
- 性骚扰加故意杀人罪会判几年?
大家都在问
- 收贿1100万会判多少年?
- 2024年结婚诈骗罪的立案标准是什么?
- 民法典中配偶有遗产房的继承权吗
- 法院判挪用公款5万会判几年?
- 下列哪一选项成立自首?A.甲挪用公款后主动向单位领导承认了全部犯罪事实,并请求单位领导不要将自己移送司法机关 B.乙涉嫌贪污被检察院讯问时,如实供述将该笔公款分给了国有单位职工,辩称其行为不是贪污 C.丙参与共同盗窃后,主动投案并供述其参与盗窃的具体情况。后查明,系因分赃太少、得知举报有奖才投案 D.丁因纠纷致程某轻伤后,报警说自己伤人了。报警后见程某举拳冲过来,丁以暴力致其死亡,并逃离现场
- 有收入的女人离婚时财产怎么分配?
- 故意伤害3个人会怎么判刑?
- 肇事逃逸被刑事拘留一般多少天可以放出来?
- 小红书不发货是否有赔偿?
- 社险缴费清单在哪里打印?
- 警察能够查到丢失的手机吗?
- 视距内驾驶员是否可以申请空域?
- 离婚是随便哪个民政局都可以办理吗?
- 单位以灵活就业人员名义买社保合法吗?
- 汽车销售营业执照经营范围是怎样的?
- 撤诉后再起诉有什么规定?
- 帮朋友开车出了事故谁承担责任?
- 性骚扰加故意杀人罪会判几年?