轻微工伤是否有必要走工伤认定？

轻微工伤是否有必要走工伤认定，需要从多方面来考量。首先，我们来了解一下工伤认定是什么。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说，就是确定你在工作中受到的伤害能不能被法律承认为工伤。

从法律依据方面来看，《工伤保险条例》第十四条明确规定了应当认定为工伤的情形，第十五条规定了视同工伤的情形。比如，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，就应当认定为工伤。这意味着只要符合这些法定情形，不管是轻微工伤还是严重工伤，都有被认定为工伤的资格。

走工伤认定有诸多好处。其一，能保障你的权益。即使是轻微工伤，也可能存在潜在的后续问题，比如伤口感染引发更严重的疾病，或者旧伤复发等。通过工伤认定，你后续的治疗费用等就可以由工伤保险基金支付，或者由用人单位承担，避免自己承担不必要的经济负担。其二，能明确责任。认定工伤后，就确定了用人单位对此次伤害负有相应责任，防止用人单位推诿责任。其三，能获得相应的补偿。根据不同的工伤情况，你可能会获得医疗费、停工留薪期工资等补偿。

然而，走工伤认定也有一些需要考虑的因素。比如，认定流程相对繁琐，可能需要花费一定的时间和精力去准备材料、配合调查等。而且，轻微工伤可能医疗费用本身不高，从成本效益的角度看，可能会觉得不值得去走这个流程。

综合来看，虽然是轻微工伤，但从长远保障和权益维护的角度出发，还是建议走工伤认定。毕竟工伤认定能为你提供法律保障，避免后续可能出现的纠纷和经济损失。当然，具体情况还需要你根据自己的实际情况来决定。