公司社保每个月增加一次合理吗？

公司社保每个月增加一次是否合理，需要分情况来看。首先，我们来了解一下社保的基本概念。社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。公司和员工都需要按照一定的比例缴纳社保费用。

关于社保费用的调整，是有相关法律规定的。根据《社会保险费征缴暂行条例》等规定，社保缴费基数一般是根据上一年度当地全口径城镇单位就业人员平均工资来确定。通常来说，社保缴费基数的调整不是每个月进行的，而是每年调整一次。一般在每年的特定时间，比如7月左右，各地会公布新的社保缴费基数标准，然后企业和员工按照新的标准缴纳社保费用。

如果公司社保每个月增加一次，这可能存在几种情况。一种可能是公司计算错误或者操作失误。例如，在录入员工工资数据时出现错误，导致社保费用计算不准确，从而每个月都有增加。另一种可能是公司违规操作，故意多收取员工的社保费用。公司不能随意提高社保缴费基数或者缴费比例来增加员工的社保费用。

如果员工发现公司社保每个月增加一次，可以先与公司的人力资源部门沟通，了解费用增加的原因。要求公司提供详细的社保缴费明细，包括缴费基数、缴费比例等信息。如果沟通后仍然存在疑问，可以向当地的社保经办机构咨询，核实公司的缴费情况是否符合规定。如果经核实公司存在违规行为，员工可以向劳动监察部门或者社保稽核部门投诉，维护自己的合法权益。