公司员工个税申报必须每月申报吗？

公司员工的个税申报通常是必须每月进行的。个人所得税是对个人取得的各项应税所得征收的一种税，公司作为扣缴义务人，有责任按照相关规定为员工代扣代缴个税。

依据《中华人民共和国个人所得税法》第十四条规定，扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款，应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。也就是说，公司需要按月对员工的工资薪金等所得进行预扣预缴个税申报。例如，公司在1月份支付了员工工资，那么在2月15日前，就需要完成1月份工资对应的个税申报和税款缴纳工作。

不按月申报个税会带来一系列不良后果。首先，可能会面临税务机关的行政处罚。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十二条规定，纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。

其次，会影响员工的纳税记录。个税申报记录与员工的很多权益相关，比如购房、购车、落户等资格认定，可能会要求提供连续的纳税证明。如果公司不按月申报，导致员工纳税记录中断，可能会影响员工的这些权益。

当然，在实际操作中，如果遇到不可抗力等特殊情况，导致无法按时申报，可以按照规定申请延期申报，但这需要经过税务机关的批准。所以，为了避免不必要的麻烦和风险，公司应该严格按照规定每月进行员工个税申报。