没有明确的销售提成是否违法？

我是一名销售员，之前和公司说好了只拿提成。可现在公司找各种借口不给我发工资，我想知道公司这么做是不是违法了？我该怎么维护自己的权益呢？特别想了解从法律角度公司这种行为到底合不合理。

我在一家企业工作，和公司签的合同里明确有业绩提成这一项。但这几个月公司只给我发了底薪，业绩提成一直没发。我想知道公司这样做是不是违法了，我该怎么维护自己权益呢？

我是一名销售人员，工资很大一部分靠销售提成。但公司给的提成算法很复杂，我都算不清自己该拿多少。我想知道从法律角度来说，销售提成怎么算才是合理的，有什么标准和依据吗？

我在一家公司上班，工资是底薪加提成。但最近公司以各种理由克扣我的提成，我找领导沟通也没结果。我想知道遇到这种员工提成出现问题的情况，在法律上有哪些解决办法，我该怎么做才能维护自己的权益？

我在一家销售公司工作，最近公司突然通知要调低我们的提成比例，理由是公司业绩不佳。这让我很困惑，公司是否有权单方面调整提成？如果我不接受，是否有法律依据可以维护自己的权益？

我在一家公司工作，和公司谈好了有提成，但发工资时公司却不承认有提成这回事。我手里有一些工作成果的记录，能证明我完成了有提成的业务，但公司就是耍赖不给。我想知道这种情况下我该怎么维护自己的权益？

我在一家公司工作，公司和我谈提成的时候没说清楚是按销售额还是利润算。现在发提成了，和我预期差距很大。我想知道在法律上，提成到底该按销售额算还是按利润算，有没有相关规定呢？

我在一家公司工作，工资是底薪加提成的形式。但最近公司以各种理由克扣我的提成，我想知道从劳动法的角度来看，提成受不受法律支持呢？我该怎么维护自己的权益？

我在一家企业做销售，公司说会按照利润给我们销售员发奖金提成。我不太懂这合不合法，也担心公司会不会在利润计算上做手脚，损害我们的利益。想了解下企业这种根据利润发提成奖金的方式，在法律上有没有什么规定和限制呢？

我在一家公司工作，提成工资是我收入的重要部分。但最近公司扣除了我的提成工资，也没给个明确说法。我想知道，公司这么做合不合法啊？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，工资有一部分是抽成。但公司一直不公布抽成比例，我根本不知道自己的抽成是怎么算出来的。我想知道公司这种不公布抽成比例的行为是不是违法的呢？

我在一家公司上班，业绩提成一直是工资重要组成部分。但最近公司找各种理由拖欠我的提成，已经好几个月没发了。我想知道公司这么做是不是违法的，我该怎么维护自己权益。

我在一家公司做销售，公司说会给销售提成，但没说清楚是按销售额提还是有其他算法。我想知道销售提成一般是按销售额算，还是有别的计算方式呢？

我在一家公司工作，公司规定提成要压一年才发。我觉得这样不合理，担心自己的权益受损，想知道公司这种把提成压一年的做法在法律上到底合不合法？

我在一家销售公司工作，工资主要由基本工资和提成构成。最近和公司有点纠纷，涉及到工资结算，我不太确定提成到底算不算工资。想问问提成在法律上到底属不属于工资范畴呢？

我在一家公司工作，业绩提成是工资的重要组成部分。公司规定，只有款项到账才发提成。但我完成业务后，公司却以客户未回款为由一直拖着不给提成，我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护权益。

我在一家销售公司工作，工资是基本工资加提成。但每次发提成时，我都觉得算得不太对，可又不知道正确的算法是怎样的。我想了解下，从法律角度来说，工资提成到底该怎么算才是正确的呢？

我在一家公司上班，业绩提成是工资的重要组成部分。最近公司在没有和我们商量的情况下，就调整了业绩提成方案，这让我的收入大幅减少。我想知道公司这样随便调整业绩提成，在法律上是不是违法的呢？

我是做销售工作的，和公司签了合同，里面明确写了有销售提成。但现在公司以各种理由不给我提成，我想问下这种情况能不能去申请劳动仲裁来要回我的提成呢？

我之前是做销售的，和公司签了有销售提成的协议。现在我离职了，公司却以各种理由不发我销售提成。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？