发生医疗事故让护士赔偿是否合理？

在探讨发生医疗事故让护士赔偿是否合理这个问题时，我们需要从多个方面进行分析。

首先，我们要明确医疗事故的定义。依据《医疗事故处理条例》第二条规定，医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。这里所指的医务人员就包含护士。也就是说，在医疗活动里，护士如果存在违反相关规定的行为，并且因为过失导致患者人身损害，那么就可能涉及医疗事故。

接着，从赔偿责任的承担主体来看。根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。这表明，当发生医疗事故时，对外承担赔偿责任的主体通常是医疗机构，而不是护士个人。这是因为患者是与医疗机构建立的医疗服务合同关系，医疗机构有责任对其医务人员的医疗行为进行管理和监督。

然而，在医疗机构内部，情况可能会有所不同。如果护士在医疗事故中有重大过失或者故意违反规章制度的行为，医疗机构在对患者进行赔偿后，可以依据内部的规章制度向护士进行追偿。但这种追偿必须有明确的规章制度作为依据，并且要遵循合理、公平的原则。例如，医院的规章制度中明确规定了在何种情况下护士需要承担赔偿责任，以及承担赔偿责任的比例等。

所以，发生医疗事故后直接让护士赔偿并不完全合理。一般情况下，应该先由医疗机构对患者进行赔偿。之后，若护士存在重大过错，医疗机构可以按照内部规定进行追偿。这样既保障了患者的合法权益，也能合理地确定护士的责任。护士遇到这种情况时，要了解自己的权利和义务，若对赔偿问题存在争议，可以通过合法途径解决，比如与医院协商、申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼等。