加班补贴是否属于工资薪金所得？

加班补贴确实属于工资薪金所得。下面为你详细解释相关概念和依据。

工资薪金所得，简单来说，就是个人因为任职或者受雇而取得的各种报酬。这其中涵盖了工资、奖金、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。从本质上看，加班补贴是劳动者在正常工作时间之外额外付出劳动所获得的补偿，它和劳动者的任职、受雇紧密相关，是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系而产生的收入。

依据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条规定，个人所得税法规定的各项个人所得的范围中，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。因此，加班补贴符合该条款中对于工资薪金所得的定义，所以属于工资薪金所得。

在实际的财务和税务处理中，用人单位通常会将加班补贴与正常工资一同核算，并按照工资薪金所得的相关规定代扣代缴个人所得税。这也从侧面反映了加班补贴在法律和实际操作层面都被认定为工资薪金所得的一部分。