视同工龄是否需要交费？

视同工龄，简单来说，就是虽然没有实际缴纳社会保险费用，但在特定情况下，法律认可这段工作时间等同于已经缴纳了社保费用的工作年限。

在我国的社会保险制度里，视同缴费年限的规定是基于国家政策和相关法律确定的。根据《社会保险法》第十三条规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。也就是说，对于符合视同工龄认定条件的国有企业和事业单位职工，他们在视同工龄期间无需个人缴纳基本养老保险费，这部分费用由政府负责承担。

另外，对于其他一些情况，比如在实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。例如，在当地养老保险制度改革之前参加工作的职工，其在改革前的工作时间被认定为视同工龄的，也不需要个人再去补缴费用。这是国家对特定历史时期就业情况和社保制度发展的一种政策考量，目的是保障职工的合法权益，确保他们在退休后能享受到应有的养老待遇。

所以，一般情况下，视同工龄是不需要个人再去缴费的，不过具体的认定和政策执行可能会因地区、行业等因素存在差异。如果对自己的视同工龄和缴费情况有疑问，建议向当地社保部门进行详细咨询。