个人垫付公司费用是否合法？

个人垫付公司费用在通常情况下是合法的。这其实是个人与公司之间形成了一种债权债务关系，就好比朋友之间借钱，只不过这里是员工为公司暂时支付了款项，公司之后要把钱还给员工。

从法律依据来看，《中华人民共和国民法典》中关于合同编的相关规定对这种行为有约束。虽然员工和公司之间可能没有书面的借款合同，但这种垫付行为可以视为一种事实上的合同关系。根据公平和诚信原则，公司有义务偿还员工垫付的合理费用。

不过，这种行为也存在一定需要注意的地方。如果垫付行为没有相关的凭证，比如发票、收据等，可能会导致后续报销出现问题。因为公司在进行财务处理时，通常需要合法有效的凭证。而且，如果垫付金额较大或者频繁垫付，可能会引发财务监管方面的疑问。所以，员工在垫付费用后，应该及时与公司沟通报销事宜，并且按照公司的财务制度提供完整的报销凭证。

此外，如果公司拒绝偿还员工垫付的费用，员工可以通过合法途径维护自己的权益。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，员工可以向法院提起诉讼，要求公司偿还欠款。但在采取法律行动之前，建议先与公司进行友好协商，避免不必要的纠纷。