公司财务采购岗位是否需要垫款？

从法律层面来讲，公司财务采购岗位并没有必须垫款的要求。

在劳动关系中，公司与员工之间是一种平等的民事法律关系。员工按照劳动合同约定提供劳动，公司则需要按照合同支付劳动报酬，并提供完成工作所需的必要条件。采购工作中，采购资金应属于公司开展业务的必要成本，由公司来承担是合理且合法的。

根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有取得劳动报酬、获得劳动安全卫生保护等权利。如果要求员工垫款采购，可能会侵害员工的财产权益，这与员工获取劳动报酬和保障自身财产安全的权利相违背。同时，《中华人民共和国民法典》中也强调了民事主体的合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。员工的个人财产属于其合法权益范畴，公司不能随意要求员工动用个人财产为公司业务支出。

若公司强行要求员工垫款采购，员工可以与公司进行沟通协商，明确告知公司这种要求不符合法律规定，要求公司提供采购所需资金。若协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司的违法行为进行查处。此外，员工也可以依据相关证据，通过劳动仲裁或者诉讼的方式维护自己的合法权益。

总之，公司财务采购岗位没有法定的垫款义务，员工的合法权益应受到法律保护。