单位将工资支付给他人是否合法？

单位工资支付给他人是否合法需要分情况来看。首先，工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定，向劳动者支付劳动报酬的行为。一般情况下，用人单位应将工资支付给劳动者本人。这是为了保障劳动者能够实际掌控自己的劳动所得，确保其财产权益。

《工资支付暂行规定》第6条明确规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。也就是说，如果劳动者因为某些原因没办法亲自领工资，比如生病住院、出差在外等，这种情况下，劳动者可以委托亲属或者其他人代领工资，但需要有明确的委托手续，比如书面的委托书等。

如果用人单位在没有得到劳动者明确授权委托的情况下，擅自将工资支付给他人，那么这种行为是不合法的。因为这侵犯了劳动者对自己工资的支配权和财产权。一旦出现这种情况，劳动者有权要求用人单位重新支付工资给自己。同时，如果因为单位的这种错误支付行为给劳动者造成了其他损失，劳动者还可以要求单位进行相应的赔偿。所以，单位随意将工资支付给他人，大多数时候是不符合法律规定的。