是否可以要求公司以现金支付工资？
我在一家公 司上班，公司一直通过银行转账发工资。但我最近有些特殊情况，想让公司以现金形式给我发工资，不知道合不合法，也不清楚公司会不会同意。我就想了解下，从法律角度讲，我有没有权利要求公司用现金支付工资呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
从法律角度来看，员工是可以要求公司以现金形式支付工资的。
工资支付主要涉及工资的支付形式、时间等方面的规定。《工资支付暂行规定》第五条明确规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。这里所说的法定货币，通常就是指人民币，而人民币的支付形式既可以是通过银行转账等非现金方式，也可以是现金支付。也就是说，法律并没有禁止以现金形式支付工资。
不过，在实际操作中，公司通常会考虑财务管理的便利性、合规性等因素，更倾向于通过银行转账的方式支付工资。银行转账有记录可查，便于公司进行财务管理和税务申报等工作。但这并不影响员工提出以现金支付工资的要求。如果员工提出合理的现金支付工资的需求，公司应该尊重员工的意愿，在符合法律法规的前提下进行工资支付。当然，如果公司有合理的理由拒绝现金支付，例如为了保障资金安全、遵循公司统一的财务流程等，也需要与员工进行充分的沟通和协商。