发工资可以要求发现金吗？

在我国，劳动者发工资时是否可以要求发现金，这需要从法律规定和实际操作两方面来看。

从法律层面，根据《工资支付暂行规定》第五条，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。这里只是明确了工资要以货币形式支付，但并没有对支付方式是现金还是银行转账等作出强制规定。也就是说，法律没有禁止用现金支付工资，公司用现金发工资是符合法律规定的。

不过，在实际操作中，很多公司选择银行转账的方式发工资，这是因为银行转账有诸多优点。对公司而言，转账便于财务记录和管理，也能提高效率、降低成本；对员工来说，转账更加安全、便捷，不用担心现金保管的问题，也方便进行财务管理。

如果你想让公司发现金，是有一定合理性的，毕竟你有获得工资的权利，也有选择工资支付形式的一定诉求。但在提出要求前，你需要考虑公司的财务制度和操作习惯。如果公司一直采用银行转账，突然改为现金支付，可能会给公司财务带来额外的工作和成本。所以，你可以和公司友好沟通，说明你的需求和理由，在双方协商一致的情况下，是可以采用现金形式发放工资的。但如果公司有合理理由拒绝你的要求，比如出于财务管理规范等原因，你也需要理解。总之，双方应在遵守法律规定的基础上，通过协商来妥善解决工资支付形式的问题。