开工资可以用现金形式发放吗？
我在一家小公司上班，老板说这个月工资要以现金形式发给我。我有点担心，不知道这样合不合法。我想了解下，从法律角度来说，公司开工资是可以用现金形式发放吗？会不会有什么风险或者问题呢？
张凯执业律师
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从法律层面来看，开工资是可以用现金形式发放的。工资支付形式指的是用人单位向劳动者支付劳动报酬的方式。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。这里强调的是‘货币形式’，而货币形式既包括现金，也包括通过银行转账等其他货币支付方式。
用现金发放工资本身并不违法，只要用人单位能保证按时、足额支付劳动者工资，并且依法代扣代缴个人所得税等相关税费。然而，使用现金发放工资也可能存在一些弊端。对于用人单位而言，现金发放工资不利于财务的规范管理和账目记录，也难以提供明确的支付凭证。从劳动者角度来看，现金发放工资在证明工资数额、支付时间等方面可能存在困难，一旦发生劳动纠纷，劳动者可能难以举证。
此外，随着金融科技的发展和监管要求的提高，通过银行转账等非现金方式发放工资越来越成为主流。这种方式更加安全、便捷，也便于监管部门对工资支付情况进行监督，保障劳动者的合法权益。所以，虽然开工资能用现金发放，但在实际操作中，建议用人单位尽量采用规范的非现金支付方式。