用现金发放工资是否合法？
我所在的公司一直用现金给我们发工资，我有点担心这样合不合法。我想知道，从法律层面来看，公司用现金发放工资到底行不行？会不会有什么风险？我该怎么判断公司这种发放工资的方式是否合规呢？
张凯执业律师
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在我国，用现金发放工资一般情况下是合法的。工资支付，简单来说，就是单位给员工发钱的过程。根据《工资支付暂行规定》第五条明确规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。这里的法定货币在我国就是人民币，而现金是人民币的一种具体形式，所以从规定上看，使用现金发放工资是符合法律要求的。
不过，使用现金发放工资也有一些需要注意的地方。一方面，从企业管理角度，现金发放工资不利于财务的规范管理和监督。企业需要做好工资发放的记录，包括员工签字确认的工资条等，以此证明工资已经按时、足额发放。另一方面，对于员工而言，现金发放可能存在一些安全隐患，而且在后续涉及劳动纠纷，比如工资数额争议、加班工资计算等问题时，现金发放可能不像银行转账那样有清晰的记录和证据。
此外，随着时代发展，银行转账等非现金支付方式越来越普遍，很多地方鼓励企业采用更规范、便捷的支付方式。所以虽然现金发放工资合法，但企业和员工都应该权衡其中的利弊。如果员工对工资发放形式有疑问或者担忧，可以与企业进行沟通协商。