用现金发放工资是否合法?
我所在的公司一直用现金给我们发工资,我有点担心这样合不合法。我想知道,从法律层面来看,公司用现金发放工资到底行不行?会不会有什么风险?我该怎么判断公司这种发放工资的方式是否合规呢?
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在我国,用现金发放工资一般情况下是合法的。工资支付,简单来说,就是单位给员工发钱的过程。根据《工资支付暂行规定》第五条明确规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。这里的法定货币在我国就是人民币,而现金是人民币的一种具体形式,所以从规定上看,使用现金发放工资是符合法律要求的。 不过,使用现金发放工资也有一些需要注意的地方。一方面,从企业管理角度,现金发放工资不利于财务的规范管理和监督。企业需要做好工资发放的记录,包括员工签字确认的工资条等,以此证明工资已经按时、足额发放。另一方面,对于员工而言,现金发放可能存在一些安全隐患,而且在后续涉及劳动纠纷,比如工资数额争议、加班工资计算等问题时,现金发放可能不像银行转账那样有清晰的记录和证据。 此外,随着时代发展,银行转账等非现金支付方式越来越普遍,很多地方鼓励企业采用更规范、便捷的支付方式。所以虽然现金发放工资合法,但企业和员工都应该权衡其中的利弊。如果员工对工资发放形式有疑问或者担忧,可以与企业进行沟通协商。

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