现金发工资是否违法？
我所在的公司一直都是用现金给我们发工资，我有点担心这种方式合不合法。我想知道，从法律角度来看，公司用现金发工资到底有没有问题呢？会不会存在什么风险呀？
张凯执业律师
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在我国，现金发工资本身并不一定违法。下面为您详细解释相关法律规定。
根据《工资支付暂行规定》第五条，工资应当以法定货币支付，这里的法定货币就是人民币，而人民币包括现金和通过银行转账等形式进行支付。这意味着，法律是允许用人单位以现金形式向劳动者支付工资的。
不过，使用现金发工资可能会存在一些问题需要注意。一方面，从用人单位的角度，以现金形式发放工资可能会在财务记录和税务申报等方面存在不规范操作的风险。比如，有些企业可能会通过现金发放工资来隐瞒真实的工资支出，从而达到少缴税款的目的，这种行为就是违法的。另一方面，从劳动者的角度，现金发放工资不利于工资支付记录的留存。如果日后发生劳动纠纷，比如涉及到工资数额、支付时间等争议时，劳动者可能会因为缺乏有效的支付凭证而难以维护自己的权益。而通过银行转账等方式发放工资，会有明确的交易记录，更便于劳动者证明自己的工资收入情况。
所以，单纯以现金发工资不违法，但无论是用人单位还是劳动者，都应该确保工资支付行为符合法律法规的要求，并且保留好相关的证据。