员工偷拿店产品但我没证据，应该开除吗？

公司里有员工出现了侵占公司财产的行为，公司想知道能不能因此开除该员工，具体在什么情况下可以开除，开除的流程是怎样的，以及是否需要支付补偿金等。

公司怀疑员工存在职务侵占行为，但目前没有找到确凿证据。这种情况下不知道能不能去报案立案，想了解在没有证据时，公安机关会不会受理立案，以及后续会怎么处理。

家里请了家政服务人员后，发现家里东西不见了，怀疑是家政人员偷的，但又没有确凿证据，不知道该采取什么措施。想了解这种情况下，有没有什么合法有效的解决途径，以及如何尽量避免类似情况再次发生。

我公司有员工涉嫌盗窃，目前掌握了一些证据。公司内部规章制度对盗窃行为有相关规定，但不确定是否能据此处理该员工。想了解用人部门在这种情况下一般会怎么做，法律上又是如何规定的？

公司里有员工偷了财物，现在公司决定开除该员工。但在结算工资这块存在疑惑，不清楚这种情况下是否还需要给被开除的员工支付工资，如果要支付，支付标准又是怎样的。想了解下相关的法律规定。

我是一家公司的人事负责人，最近公司有个促销员偷了300元被我们发现后开除了。现在这个促销员提出要求公司给予赔偿，我不太确定公司在这种情况下是否还需要对他进行赔偿，希望能了解下相关的法律规定和具体的处理办法。

公司里有员工被刑事拘留了，公司管理层现在很纠结要不要开除这名员工。一方面担心不开除后续如果员工真的有罪会有麻烦，另一方面又怕开除了结果员工无罪给自己公司带来不必要的纠纷。想知道从法律角度看这种情况下到底能不能开除。

我在店里工作，最近店里丢了东西，老板好像想让我们员工赔偿。我不太清楚这种情况下我们到底该不该赔，想了解下在什么具体情形下员工需要担责，什么情形下不用担责。

我是一家公司的老板，最近怀疑有员工存在职务侵占行为，心里特别着急又拿不准该怎么做。想了解在这种情况下，具体该采取什么措施，是先内部处理还是直接报警，怎样才能最大程度维护公司的利益，挽回损失。

我在公司上班，老板非说我偷东西，还逼我离职，之后工资也不给我发。我现在特别苦恼，想知道这种情况我该怎么维护自己权益，怎样才能把工资要回来，有什么具体的办法和途径呢？

我店里的收银员好像偷钱了，我现在特别苦恼，不知道该怎么应对这种情况。我想知道从法律角度来说，有哪些合适的处理方式，是直接报警，还是先和对方私下沟通？要是报警的话，后续流程是怎样的？对方会受到怎样的处罚？我该如何维护店铺的权益呢？

我是一家公司的负责人，最近发现有员工盗窃公司财产。不太清楚在法律层面该怎么应对，想了解面对这种情况，公司具体该采取哪些措施，员工又会面临怎样的法律后果呢？

我是一家公司的老板，最近发现有个员工在公司里盗窃财物。我很生气，想直接把他开除，但又怕不符合法律规定，会惹上麻烦。我想了解一下，从法律角度来看，员工盗窃这种情况，我能不能直接开除他呢？

我在一家公司上班，最近听说有个同事偷了公司的东西。我很好奇，从法律角度讲，公司能不能因为员工盗窃就直接把他解雇呢？我想了解下这方面的法律规定，以免自己以后遇到类似情况不知道该怎么处理。

我在一家公司上班，最近听说有个同事偷了公司的东西。我很好奇，从法律角度来看，公司能不能因为员工盗窃就直接把他解雇呢？我想了解下这方面的法律规定，心里有个底。

我店里有个员工偷了店里的商品，价值还挺高的。我不太清楚在法律上该怎么处理这种情况，是直接报警，还是先内部处理？想了解下正确的处理流程和相关的法律依据。

我是一家公司的负责人，有个员工因为盗窃被警方拘留了。我不太清楚这种情况下，从法律角度看，我们公司有没有权力开除他，要是随意开除会不会面临法律风险，想了解下相关规定。

我在一家公司上班，最近公司里频繁出现物品被盗的情况，大家人心惶惶。我想知道从法律角度来讲，公司遇到这种员工偷东西的情况应该怎么处理，是直接报警还是有其他流程，该怎么维护公司的权益呢？

我是一家企业老板，有个员工在公司偷东西被发现了，我们决定开除他。但他说要我们给他赔偿，不然就去告我们。我就想问问，像这种员工偷东西被开除的情况，企业还需要给他赔偿吗？

我发现家里一些贵重物品不见了，我怀疑是某个熟人干的，可我没有任何证据。现在我很纠结，不知道该怎么处理这件事，直接质问怕冤枉人，不处理又不甘心，我想知道在这种情况下我有哪些合法的途径可以尝试。