发工资可以发现金吗？

在我国，发工资是可以发现金的。工资支付形式是一个常见的问题，许多劳动者和用人单位都会关注。工资支付形式指的就是用人单位给劳动者发放工资所采用的方式，一般有现金、银行转账等。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里提到的“货币形式”，既包括现金，也包括通过银行转账等方式支付。所以从法律层面看，用人单位选择以现金形式发放工资是被允许的。

不过，以现金形式发工资也有一些需要注意的地方。对于用人单位而言，采用现金发放工资时，应当制作工资支付清单，记录工资的数额、发放时间、劳动者姓名等信息，并让劳动者签字确认，以此作为支付工资的凭证，方便日后查询和核对，避免产生纠纷。对于劳动者来说，接收现金工资时，要注意清点金额是否正确，同时保留好相关的工资条或者签收记录，以保障自己的合法权益。如果之后遇到工资纠纷，这些记录可以作为重要的证据。